İnsan Kaynakları Sorumlusu

Miniço Çocuk Dünyası - İnsan Kaynakları Sorumlusu

• İnsan Kaynakları süreçlerinin yönetilmesi ve geliştirilmesinde şirket hedefleri doğrultusunda görev alarak, bu konularla ilgili gerekli raporlamaların yapılması,
• Uygun iş gücünü istihdam ederek ve çalışanlara yönelik çalışmalar yaparak iş verimliliğinin sürekliliğini sağlamak,
• Mavi Yaka & Beyaz Yaka pozisyonlarında işe alım-mülakat süreçlerinin yürütülmesi,
• Resmi kurum ve kuruluşlar ile personel operasyonlarına yönelik yazışmaların yapılması,
• Personel bütçesi çalışma ve raporlamalarının yapılması,
• İnsan kaynakları sistem kurma ve geliştirme konusunda deneyim sahibi olan,
• PDKS sisteminden günlük puantajların kontrolünün sağlanması,
• Raporların zamanında ve doğru bir şekilde onaylanması,
• Maaş, avans ödemeleri ve ay içinde ayrılan personellerin hesaplarının eksiksiz bir şekilde hesaplanıp ödeme için bildirilmesi,
• Aylık ve çeyrek dönem maliyet raporlarının hazırlanması,
• Gelen icra tebligatlarının avukata zamanında bildirilip ödemelerinin muhasebe departmanına bildirilmesi,
• Yeni başlayacak çalışanların evraklarının takip edilip oryantasyon sürecinin takip edilmesi,
• Yeni başlayanların iş yeri hekimi ve İSG eğitim süreçlerinin takip edilmesi ve zamanında tamamlanması,
• Çalışanların izinlerinin takibinin yapılması,
• Açık pozisyonlarla ilgili ilan çıkılması taramaların yapılıp ön mülakatlarının yapılması,
• Olumlu adayların referans kontrollerinin yapılması,
• Her süreçle ilgili tüm listelerin güncel tutulması,
• Disiplin süreçlerinin yürütülmesi ( uyarı, ihtar, savunma vb.)
• Deneme sürecinin takibinin yapılıp ilgili sürecin yürütülmesini sağlamalı,

• Üniversitelerin İnsan Kaynakları bölümünden ve İİBF’ ninden mezun, vb.
• Tercihen üretim sektöründe bulunan firmalarda en az 5 yıl deneyimli
• İnsan Kaynakları süreçlerine hakim (seçme ve yerleştirme, performans, ücret yönetimi, norm kadro analizi, kariyer planlama, iş değerlendirme, çalışan memnuniyeti ölçümü, fesih yönetimi, eğitim ihtiyaçlarının analiz edilmesi vb.)
• İleri seviyede MS Office özellikle Excel bilgisi bulunan,
• Takipçi, sonuç odaklı, karar verme ve problemlere pratik çözümler üretme beceresine sahip, İletişim becerisi yüksek, çalışma heyecanı yüksek,
• Yönetimsel bilgisi, İş takibi ve sorumluluk bilinci yüksek,
• Raporlama yönü kuvvetli,
• Mavi yaka ağırlıklı işe alım sürecini yönetebilecek,
• Bordro ve Özlük işleri konusuna hakim,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış.
• Planlama ve organizasyon becerileri güçlü,