İlan Detay
Miniço Çocuk Dünyası - İnsan Kaynakları Sorumlusu
İş Açıklaması
- İnsan Kaynakları süreçlerinin yönetilmesi ve geliştirilmesinde şirket hedefleri doğrultusunda görev alarak, bu konularla ilgili gerekli raporlamaların yapılması,
- Uygun iş gücünü istihdam ederek ve çalışanlara yönelik çalışmalar yaparak iş verimliliğinin sürekliliğini sağlamak,
- Mavi Yaka & Beyaz Yaka pozisyonlarında işe alım-mülakat süreçlerinin yürütülmesi,
- Resmi kurum ve kuruluşlar ile personel operasyonlarına yönelik yazışmaların yapılması,
- Personel bütçesi çalışma ve raporlamalarının yapılması,
- İnsan kaynakları sistem kurma ve geliştirme konusunda deneyim sahibi olan,
- PDKS sisteminden günlük puantajların kontrolünün sağlanması,
- Raporların zamanında ve doğru bir şekilde onaylanması,
- Maaş, avans ödemeleri ve ay içinde ayrılan personellerin hesaplarının eksiksiz bir şekilde hesaplanıp ödeme için bildirilmesi,
- Aylık ve çeyrek dönem maliyet raporlarının hazırlanması,
- Gelen icra tebligatlarının avukata zamanında bildirilip ödemelerinin muhasebe departmanına bildirilmesi,
- Yeni başlayacak çalışanların evraklarının takip edilip oryantasyon sürecinin takip edilmesi,
- Yeni başlayanların iş yeri hekimi ve İSG eğitim süreçlerinin takip edilmesi ve zamanında tamamlanması,
- Çalışanların izinlerinin takibinin yapılması,
- Açık pozisyonlarla ilgili ilan çıkılması taramaların yapılıp ön mülakatlarının yapılması,
- Olumlu adayların referans kontrollerinin yapılması,
- Her süreçle ilgili tüm listelerin güncel tutulması,
- Disiplin süreçlerinin yürütülmesi ( uyarı, ihtar, savunma vb.)
- Deneme sürecinin takibinin yapılıp ilgili sürecin yürütülmesini sağlamalı,
İstenen Yetenek ve Uzmanlıklar
- Üniversitelerin İnsan Kaynakları bölümünden ve İİBF’ ninden mezun, vb.
- Tercihen üretim sektöründe bulunan firmalarda en az 5 yıl deneyimli
- İnsan Kaynakları süreçlerine hakim (seçme ve yerleştirme, performans, ücret yönetimi, norm kadro analizi, kariyer planlama, iş değerlendirme, çalışan memnuniyeti ölçümü, fesih yönetimi, eğitim ihtiyaçlarının analiz edilmesi vb.)
- İleri seviyede MS Office özellikle Excel bilgisi bulunan,
- Takipçi, sonuç odaklı, karar verme ve problemlere pratik çözümler üretme beceresine sahip, İletişim becerisi yüksek, çalışma heyecanı yüksek,
- Yönetimsel bilgisi, İş takibi ve sorumluluk bilinci yüksek,
- Raporlama yönü kuvvetli,
- Mavi yaka ağırlıklı işe alım sürecini yönetebilecek,
- Bordro ve Özlük işleri konusuna hakim,
- Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış.
- Planlama ve organizasyon becerileri güçlü,