İlan Detay

Miniço Çocuk Dünyası - İnsan Kaynakları Sorumlusu

İş Açıklaması

  • İnsan Kaynakları süreçlerinin yönetilmesi ve geliştirilmesinde şirket hedefleri doğrultusunda görev alarak, bu konularla ilgili gerekli raporlamaların yapılması,
  • Uygun iş gücünü istihdam ederek ve çalışanlara yönelik çalışmalar yaparak iş verimliliğinin sürekliliğini sağlamak,
  • Mavi Yaka & Beyaz Yaka pozisyonlarında işe alım-mülakat süreçlerinin yürütülmesi,
  • Resmi kurum ve kuruluşlar ile personel operasyonlarına yönelik yazışmaların yapılması,
  • Personel bütçesi çalışma ve raporlamalarının yapılması,
  • İnsan kaynakları sistem kurma ve geliştirme konusunda deneyim sahibi olan,
  • PDKS sisteminden günlük puantajların kontrolünün sağlanması,
  • Raporların zamanında ve doğru bir şekilde onaylanması,
  • Maaş, avans ödemeleri ve ay içinde ayrılan personellerin hesaplarının eksiksiz bir şekilde hesaplanıp ödeme için bildirilmesi,
  • Aylık ve çeyrek dönem maliyet raporlarının hazırlanması,
  • Gelen icra tebligatlarının avukata zamanında bildirilip ödemelerinin muhasebe departmanına bildirilmesi,
  • Yeni başlayacak çalışanların evraklarının takip edilip oryantasyon sürecinin takip edilmesi,
  • Yeni başlayanların iş yeri hekimi ve İSG eğitim süreçlerinin takip edilmesi ve zamanında tamamlanması,
  • Çalışanların izinlerinin takibinin yapılması,
  • Açık pozisyonlarla ilgili ilan çıkılması taramaların yapılıp ön mülakatlarının yapılması,
  • Olumlu adayların referans kontrollerinin yapılması,
  • Her süreçle ilgili tüm listelerin güncel tutulması,
  • Disiplin süreçlerinin yürütülmesi ( uyarı, ihtar, savunma vb.)
  • Deneme sürecinin takibinin yapılıp ilgili sürecin yürütülmesini sağlamalı,

İstenen Yetenek ve Uzmanlıklar

  • Üniversitelerin İnsan Kaynakları bölümünden ve İİBF’ ninden mezun, vb.
  • Tercihen üretim sektöründe bulunan firmalarda en az 5 yıl deneyimli
  • İnsan Kaynakları süreçlerine hakim (seçme ve yerleştirme, performans, ücret yönetimi, norm kadro analizi, kariyer planlama, iş değerlendirme, çalışan memnuniyeti ölçümü, fesih yönetimi, eğitim ihtiyaçlarının analiz edilmesi vb.)
  • İleri seviyede MS Office özellikle Excel bilgisi bulunan,
  • Takipçi, sonuç odaklı, karar verme ve problemlere pratik çözümler üretme beceresine sahip, İletişim becerisi yüksek, çalışma heyecanı yüksek,
  • Yönetimsel bilgisi, İş takibi ve sorumluluk bilinci yüksek,
  • Raporlama yönü kuvvetli,
  • Mavi yaka ağırlıklı işe alım sürecini yönetebilecek,
  • Bordro ve Özlük işleri konusuna hakim,
  • Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış.
  • Planlama ve organizasyon becerileri güçlü,