Hamleteks Tekstil - İnsan Kaynakları Sorumlusu

İstanbul Pendik’te Bebek ayakkabısı imalatı yapan firmamızda görevlendirmek üzere,

" İnsan Kaynakları Sorumlusu " olarak görev alacak ekip arkadaşı aramaktayız.

• Personel özlük evraklarının oluşturulması ve arşivlenmesi,
• Alt yüklenici firmaların aylık personel evraklarının kontrolü ve ilgili hak ediliş onayları.
• Personel izin takibi ve yıllık izinlerin kontrollerini sağlanması,
• Aylık bordrolarının hazırlanması ve ilgili onaylarının verilmesi,
• Günlük / Aylık / Dönemsel Bazda Personel durum raporlarının hazırlanması,
• Servislerin evraklarının takibi ve onayı,
• Aylık Tahakkukların ilgili personel sistemine aktarımı.
• Aylık ve günlük PDKS raporlarının işlenmesi ve hazırlanması,
• Aylık maaş bordrolarının hazırlanması, bordro imzalarının düzenli olarak alınması,
• Is kanunlarına uygun personel Giriş/Çıkış işlemlerinin yürütülmesi.
• Personel icra işlemlerinin takibi,
• Yasal mevzuatın takibinin ve kurum içerisinde uygun standartların oluşturulmasının sağlanması,
• Kurum genelinde iş gücünün eğitim ve gelişim ihtiyaçlarını belirlenmesi ve yönetimi.
• Görev tanımları, iş analizleri ve organizasyon yapısı ile ilgili çalışmaların yürütülmesi, iş süreçlerinin güncellenmesinin ve uygulanmasının sağlanması
• Çalışan memnuniyeti ve devamlılığına yönelik projeler geliştirilmesi, çalışan motivasyonunu destekleyen faaliyetlerin planlanması,
• Yeni personelin Oryantasyon ,sosyal uyumluluk ve işbaşı eğitim faaliyetlerinin yürütülmesi,
• İş alımları seçme ve yerleştirme , İşe alım ön mülakatlarını gerçekleştirmek, Adayların referans kontrollerini yapmak,
• İşe giriş ve işten çıkış süreçlerinin prosedürlere uygun yürütülmesi,
• Tüm idari işler süreçlerini yönetilmesi (İSG, Servis, Yemekhane Hizmetleri)
• Disiplin süreçlerinin yönetmeliğe uygun şekilde uygulanması, Tutanak, ihtar, savunma gibi evrakları hazırlamak,

• Tercihen Üretim Sektöründe; İnsan Kaynakları sistem ve süreçlerinin kurulmasında uygulanmasında yönetici pozisyonda deneyim sahibi,
• Yazılı ve sözlü iletişim becerisi gelişmiş, ikna kabiliyeti yüksek, müzakere becerileri gelişmiş
• Kurumu temsil edebilecek duruşa sahip, uzlaşmacı, sosyal ilişkilerde başarılı,
• Sistem kurma, değişim süreçlerini yönetme ve ekip yönetimi konusunda tecrübeli
• Alanındaki yenilikler ve yayınlar konusunda birikimli, yenilikleri hızlıca uygulayabilme ve strateji oluşturabilme becerisine sahip
• Bordro özlük işlemleri, ücret ve yan haklar fonksiyonlarını yönetebilecek derecede mevzuat ve uygulamalara hakim
• İş Kanunu ve SGK mevzuatına hakim
• Analitik düşünce ve analiz yeteneğine sahip
• Planlama ve organizasyon kabiliyeti gelişmiş
• MS Office uygulamalarına hakim,
• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• En az 4 yıl benzer pozisyonda deneyimi olan,
• İş Sağlığı Ve İş Güvenliği İle İlgili Çalışmaları yönetecek,
• Organizasyon Şemaların oluşturulması
• Personel görev tanımlarının oluşturulması
• Sosyal Uyumluluk sürecini yönetecek,
• Mesleği ile ilgili güncel mevzuata hakim ve iş disiplini olan,
• Kartli gecis sistemi (PDKS) programında deneyim ve bilgi sahibi,
• İyi seviyede Excel kullanabilen,
• Anadolu yakasında ikamet eden,