Bu ilan aktif değil. Belki aşağıdaki benzer ilanlar ilgini çekebilir:

İlan Detay

Beyyoglu Tekstil - İnsan Kaynakları Uzmanı

İş Açıklaması

  • İnsan kaynakları süreçlerinin iyileştirilmesi ve sistem geliştirme çalışmalarında bulunması,
  • Sorumlu olduğu süreçler ile ilgili raporların hazırlanması,
  • Görev tanımlarının oluşturulması,
  • Tüm personelle performans toplantılarının yapılması ve raporlanması,
  • Gerekli pozisyonlarda iş ilanlarını oluşturmak, görüşmeleri sağlamak ve işe alımı başlatmak,
  • Yeni personellere işe giriş oryantasyonunu başlangıcını yapmak,
  • Şirket çalışanlarının iletişimini güçlendirecek iç iletişim faaliyetlerini yürütmek ve çalışan bağlılığı projelerini gerçekleştirmek,
  • Çalışanların deneme sürelerini takip etmek ve gerekli aksiyonları almak,
  • Şirket prosedürü ve iş kanunu çerçevesinde tüm disiplin süreçlerinin uygulama takibinin yapılması,
  • Sorumluluğu altında olan personel özlük işlerinin eksiksiz biçimde İş Kanunu, SGK gibi yasal mevzuat ve işyeri kurallarına uygun olarak, zamanında ve doğru olarak uygulanmasından sorumlu olmak,
  • Personelin yasal ödemelerinin (avans, maaş, izin ücreti vb.) hesaplamasını yapmak
  • SGK, İş kurumu gibi resmi kurumlara giriş, çıkış evrakları, e- bildirge gibi yasal olarak verilmesi zorunlu evrakları zamanında hazırlamak ve bildirmek, İş-Kur Çizelgelerini oluşturmak,
  • Personel ile ilgili tüm kayıtları ilgili İnsan Kaynakları programına girmek, işe giriş-işten çıkış işlemlerini yürütmek ve ihbar kıdem tazminatlarını hesaplamak,
  • Personel Devam Takip Sisteminden (PDKS) günlük&aylık raporlamalarla takibinde bulunmak,
  • Teşvikler ile ilgili süreçleri yürütmek, icra kontrol ve takiplerini yapmak,

İstenen Yetenek ve Uzmanlıklar

  • Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
  • Pozisyonda en az 3 yıl deneyimli,
  • Stratejik İnsan Kaynakları bakış açısına sahip,
  • İnsan ilişkilerinde başarılı ve ekip çalışmasına uyumlu,
  • Analitik düşünebilen,
  • Sonuç odaklı,
  • İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik mevzuatına hâkim,
  • Personel işlemleri ile ilgili süreçlerde tecrübeli,
  • Analiz yeteneği gelişmiş,
  • Dikkatli, titiz ve düzenli çalışma prensibini benimsemiş,
  • İş Kanunu, SGK, İş-Kur, SGK-Teşvik uygulamaları ve ilgili diğer çalışma mevzuatlarını takip eden,
  • MS Office programlarını etkin olarak kullanan,