İlan Detay

Firma Adı Gizli

İnsan Kaynakları Yöneticisi

İstanbul Avrupa

Firma Adı Gizli - İnsan Kaynakları Yöneticisi

İş Açıklaması

Filo kiralama alanında faaliyet gösteren firmamızın bünyesinde görev alacak “İnsan Kaynakları Sorumlusu” aramaktayız.

  • Firmamızın vizyonu ve misyonu doğrultusunda İnsan Kaynakları yönetimi ile ilgili politika ve stratejileri oluşturma çalışmalarına katkı sağlamak,
  • İstihdam ihtiyacına yönelik çalışmaları planlamak, yürütmek ve koordine etmek, ve bu doğrultuda işe alım ve işten çıkış işlemlerini yürütmek,
  • İnsan Kaynakları Yetenek Yönetimi süreçlerinde (Ücretlendirme, Yan Haklar, Performans Yönetimi, Yetenek ve Kariyer Yönetimi, Eğitim /Gelişim vb.) süreçleri uygulamak ve sürekli gelişimini sağlamak,
  • Tüm özlük ve tahakkuk (özlük dosyası, puantajlar, SGK işlemleri, bordro ve tahakkuk işlemleri, ücret ödemeleri vb) ve işe giriş / çıkış, işlemlerini yasa, yönetmelik ve ilgili mevzuat hükümlerine uygun olarak yürütülmesine destek olmak ve kontrol etmek,
  • Güncel/değişen ihtiyaçlar doğrultusunda insan kaynakları faaliyetleri ile ilgili politikalar ve prosedürler oluşturmak ve prosedürler hayata geçirmek,
  • Çalışan ilişkilerini, çalışan-işveren ilişkilerini yönetmek, yöneticilere bu konuda destek sağlamak,
  • Faaliyet konusuyla ilgili etkinlik ve organizasyonlarda şirketi temsil etmek,
  • İnsan kaynakları ile ilgili düzenli analizler yapmak ve yönetim raporlamalarını hazırlamak,
  • Günlük İnsan Kaynakları operasyonlarını yürütmek,
  • İnsan Kaynakları ile ilgili yeni gelişmeleri takip etmek, şirkette uygulanabilirliğini araştırmak,
  • İş ve Sosyal Sigorta Mevzuatı ve ilgili diğer mevzuatları takip etmek,
  • Sorumluluğu altındaki görevlerle ilgili resmi kurum ve kuruluşlarla (SGK, vb.) olan ilişkileri organize etmek ve yazışmaları yapmak

İstenen Yetenek ve Uzmanlıklar

  • Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
  • İnsan Kaynakları konusunda en az 3 yıl tecrübe sahibi,
  • Tercihen İngilizce dil bilgisine sahip,
  • İletişim becerileri yüksek, takım çalışmasına yatkın,
  • İş takibi kuvvetli,
  • Titiz ve düzenli çalışabilecek,
  • Dinamik, planlama ve organizasyon becerisi yüksek,
  • Detaycı, dikkatli ve düzenli çalışma prensibine sahip,
  • Planlama ve organizasyon becerileri kuvvetli.