Bu ilan artık aktif değil.
CVPLUS Search & Selection - İnsan Kaynakları Müdürü
İş AçıklamasıDanışmanlığını üstlendiğimiz üretim sektörünün lider firmalarından olan müşterimiz için ''İnsan Kaynakları Müdürü'' arayışımız bulunmaktadır.
- Üniversitelerin İktisadi ve İdari Bilimler, Mühendislik ve Sosyal Bilimler bölümlerinden mezun,
- Alanında en az 10 yıl tecrübeye sahip,
- Otomotiv sektöründe tecrübeli,
- İyi seviyede yazılı ve sözlü İngilizce dil bilgisine sahip
- SAP HR ve tercihen Sabancı Dx programlarını kullanabilen,
- SGK, Bordro Tahakkuku, Puantaj, Mülakat ve İşe Alım, Ücret ve Performans Yönetimi, Eğitim ve kariyer planlaması başta olmak üzere tüm İnsan Kaynakları süreçlerini fiilen yürütmüş olan,
- Endüstriyel ilişkiler alanında tecrübeli ve ilgili mevzuata hakim,
- MS Office uygulamalarına ileri derecede hakim,
- İş Kanunu, Sosyal Güvenlik ve ilgili mevzuatlara hakim,
- Toplu İş Sözleşmesi süreçlerine aktif katılım sağlamış,
- Toplam Verimli Yönetim / Bakım konusunda deneyimli,
- Yalın üretim teknikleri ve uygulamaları konusunda tecrübeli,
- Problem çözme ve organizasyon yeteneğine sahip,
- Analiz etme, raporlama ve sunum tecrübesi olan,
- Organizasyon ve kaynak yönetme konularında tecrübeli,
- Sorumluluk alabilen, iletişim kabiliyeti yüksek, sonuç odaklı, analitik düşünebilen,
- İzmit, İstanbul Anadolu yakasında veya Gebze’de ikamet eden / edebilecek olan.
- Şirketin organizasyon yapısının geliştirilmesi ile ilgili çalışmaları koordine etmek ve denetlemek,
- Personelin başarısını, uyum düzeyini, motivasyonunu ve verimliliğini artırıcı düzenlemeleri planlamak ve gerçekleştirilmesini koordine etmek,
- Personelin performansının değerlendirilmesi için başarı ölçekleri geliştirilmesini sağlamak ve denetlemek,
- Eğitim ihtiyacının saptanmasına yönelik yöntemlerin araştırılması, uygulanacak yöntemin belirlenmesi ve periyodik olarak eğitim ihtiyaçlarının tespit edilmesi için gerekli işlemlerin yapılmasını sağlamak ve denetlemek,
- Yıllık eğitim plan, program ve bütçesini hazırlanmasını sağlamak ve yıllık eğitim planının Stratejik Plan ile uyumunu denetlemek,
- Uygulanan eğitim faaliyetlerinin sonuçlarını izlemek, anket ve analiz çalışmaları ile değerlendirilen eğitim faaliyetleri ile ilgili iyileştirme çalışmalarını koordine etmek,
- İnsan Kaynakları raporlarının yıllık olarak hazırlanmasını planlamak, koordine etmek ve denetlemek,
- Bölümün görev alanına giren konularda meydana gelebilecek standart dışı iş ve işlemlerin giderilmesi ve sürekli iyileştirme amacıyla; ‘Düzeltici Faaliyet’ ve ‘Önleyici Faaliyet’ çalışmalarına katılmak,
- Yaptığı işin kalitesinden sorumlu olmak ve kendi sorumluluk alanı içerisinde gerçekleştirilen işin (Organizasyonel Gelişim ve Bordro Özlük) kalitesini kontrol etmek,
- Görev alanı ile ilgili olarak yöneticisi tarafından verilen diğer görevleri yerine getirmek,
- Şirketin insan kaynakları politikalarını gerçekleştirmek amacı ile sorumluluğundaki süreçleri yasal mevzuata, kalite sistemine ve kuruluş prosedürlerine göre yönetmek,
- İnsan gücü planlama çalışmalarını yürütmek; buna uygun seçme ve yerleştirme, eğitim ve geliştirme, oryantasyon, performans ve kariyer yönetimi, ücret yönetimi sistemlerinin kurulmasını, uygulanmasını ve geliştirilmesini sağlamak,
- Kurumsal strateji ve hedefler doğrultusunda İnsan Kaynakları ve Yönetim Sistemlerinin çalışma hayatına olumlu katkı yapması,
- Devamsızlık oranları, işgücü devir hızları vb. ile işgücü planlarını hazırlatmak,
- Endüstriyel ilişkiler sürecine ait faaliyetleri ve toplu sözleşme sürecini yönetmek,
- Kurumsallaşma sürecinde İnsan Kaynakları yönetimi ve uygulamalarını, üst yönetimin onayı ile gerçekleştirilmesini ve devamını sağlamak,
- Değişim Yönetimi Süreçleri; Kuruluşun insan kaynakları etkinliğinin düzenli incelenmesiyle gerekli olabilecek örgütsel değişimleri belirlemek, değişime ihtiyaç duyulan alanları detaylandırmak ve üst yönetime raporlamak,
- Sosyal sorumluluk faaliyetlerini planlamak, organize etmek personelin sosyal sorumluluk faaliyetlerine katılmasını teşvik etmek,
- Disiplin Kuruluna başkanlık etmek,
- Etik Kurul çalışmalarını yürütmek,
- Şirket içi iletişim prosedürünün oluşturulması ve takibini sağlamak,
- Yürürlükte bulunan kanun ve mevzuatlara göre şirketin iş güvenliği ve çevre politikalarını oluşturmak, takip etmek ve denetlemek.
- İSG kurulunda alınan kararların kurum içinde uygulanmasında aktif rol oynamak.
veya
İlan Tarihi
18-02-2021
İstihdam Türü
Tam Zamanlı
Eleman Sayısı
1
Pozisyon
İnsan Kaynakları Müdürü, İnsan Kaynakları Yöneticisi, İnsan Kaynakları Bölüm Müdürü, İnsan Kaynakları Müdür Yardımcısı, İnsan Kaynakları Yöneticisi/Yönetmeni
Sektör
Referans No
İKM-1802
Eğitim Seviyesi
Üniversite (Mezun), Yüksek Lisans (Mezun), Doktora / PHD (Mezun)
Firma Adı
CVPLUS Search & Selection İş İlanları
Şehirler
Yabancı Uyruklu Çalışabilir
Farketmez
Benzer İlan Aramaları
CVPLUS Search & Selection,
İnsan Kaynakları Müdürü arıyor.
İlana başvuru yapabilmeniz için secretcv.com'a kayıtlı CV'nizin olması gerekmektedir. CV'niz yoksa
CV Oluştur
Secretcv.com'a iş arayan girişi yaptıktan sonra "Başvuru Yap" butonuna tıklayarak iş başvurusu yapabilirsiniz.
Bu ilana benzer ilanları görmek için aşağıdaki linklere tıklayabilirsiniz.
Bölge İnsan Kaynakları Müdürü
İnsan Kaynakları Koordinatörü
İnsan Kaynakları Takım Lideri
İnsan Kaynakları Bölüm Müdürü
İnsan Kaynakları Müdür Yrd
İnsan Kaynakları Sorumlusu
İnsan Kaynakları Süpervizörü
İnsan Kaynakları Şefi
İnsan Kaynakları Yetkilisi
İnsan Kaynakları Yöneticisi
İnsan Kaynakları Yönetmeni
İnsan Kaynakları ve İdari İşler Sorumlusu
İnsan Kaynakları ve İdari İşler Yöneticisi/Yönetmeni
İnsan Kaynakları Grup Yöneticisi/Yönetmeni
İnsan Kaynakları Kalite Yönetim Sorumlusu
İnsan Kaynakları Kalite Yönetim Yöneticisi/Yönetmeni
İnsan Kaynakları Yöneticisi/Yönetmeni
İnsan Kaynakları Müdür Yardımcısı
İnsan Kaynakları Müdürü
Yalın İnsan Kaynakları Müdürü
Yeni uygulamamızı hemen indir, iş fırsatlarını kaçırma.

Benzer Pozisyonlar
Bölge İnsan Kaynakları Müdürü İş İlanları
İnsan Kaynakları Koordinatörü İş İlanları
İnsan Kaynakları Takım Lideri İş İlanları
İnsan Kaynakları Bölüm Müdürü İş İlanları
İnsan Kaynakları Müdür Yrd İş İlanları
İnsan Kaynakları Sorumlusu İş İlanları
İnsan Kaynakları Süpervizörü İş İlanları
İnsan Kaynakları Şefi İş İlanları
İnsan Kaynakları Yetkilisi İş İlanları
İnsan Kaynakları Yöneticisi İş İlanları
İnsan Kaynakları Yönetmeni İş İlanları
İnsan Kaynakları ve İdari İşler Sorumlusu İş İlanları
İnsan Kaynakları ve İdari İşler Yöneticisi/Yönetmeni İş İlanları
İnsan Kaynakları Grup Yöneticisi/Yönetmeni İş İlanları
İnsan Kaynakları Kalite Yönetim Sorumlusu İş İlanları
İnsan Kaynakları Kalite Yönetim Yöneticisi/Yönetmeni İş İlanları
İnsan Kaynakları Yöneticisi/Yönetmeni İş İlanları
İnsan Kaynakları Müdür Yardımcısı İş İlanları
İnsan Kaynakları Müdürü İş İlanları
Yalın İnsan Kaynakları Müdürü İş İlanları