Bordro Ve Özlük İşleri Uzmanı

Mega Basım Yayın Sanayi ve Ticaret A.Ş. - Bordro Ve Özlük İşleri Uzmanı

1991 yılında kurulan sadece baskı yapan bir tesis değil, kağıt ürünleri ile ilgili, lazer uygulamaları dahil, kreatif ve fabrikasyon tüm cilt işlemlerini yapabilen “entegre” bir yapılanma olan Mega Basım Anonim Şirketi için;

• Üniversitelerin İktisadi ve İdari bölümlerinden mezun,
• Günlük, haftalık ve aylık PDKS takibini yapmak,
• Yıllık izinler, ücretli, ücretsiz vb izinleri PDKS programına girişini yapmak ve raporlamak,
• Bordro ve özlük süreçlerinde en az 3 yıl deneyimli,
• İş Hukuku ve yasal mevzuata hakim,
• MS Office uygulamalarını etkin kullanabilen,
• Planlama, koordinasyon ve takip becerisi yüksek, analitik ve sonuç odaklı,
• Raporlama becerileri gelişmiş,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış.
• Microsoft office programlarını ve ERP İnsan Kaynakları
• Microsoft Dynamics NAV programını iyi derece kullanabilen,
• Analitik düşünebilen, raporlama becerileri gelişmiş,
• Ekip çalışmasına yatkın, ekip yönetimi konusunda deneyimli,
• İş takibi, planlama ve organizasyon becerisi yüksek,

Bordro ve Özlük İşleri Uzmanı arıyoruz!

• Personel ve özlük işleri konusunda bilgili, 4857 sayılı İş Kanunu, SGK Kanunu ve mevzuata uygulama düzeyinde hakim,
• Bordro hazırlama yetkinliğine sahip,
• SGK teşvik uygulamaları ve hesaplamaları konusunda deneyimli,
• Personelin devam kontrolünün (PDKS) ve izinlerin takibi,
• İK bilgi sistemi programları kullanım bilgi ve becerisi,
• İşe alım süreci ile ilgili faaliyetleri yürütmek (iş ilanı hazırlıkları, iş görüşmesi hazırlıkları ve mülakat, işe başlama ve işten çıkış sürecini yürütmek),
• Planlama ve organizasyon becerisine sahip,
• Raporlama ve sunum bilgi ve becerisi olan,
• İK süreçlerinin yasal mevzuata, kalite sistemine ve şirket prosedürlerine uygunluğunu sağlamak,
• İK süreçlerine ilişkin bütçeleme ve raporlama faaliyetlerine destek vermek,
• İK yönetim sisteminin iyileştirme çalışmalarını yürütmek,
• Personelin iş sözleşmeleri ve yönetmelik, talimat ve prosedürlere uyumunun kontrolü ve takibinin sağlanması,
• Eğitim Planlama ve uygulama çalışmalarını yürütmek,
• Kurum kültürü ve çalışan motivasyonunu geliştirme, konusunda çalışmaları organize etmek.