İlan Detay
Saat ve Saat - Kurumsal İletişim Ve Pazarlama Müdürü
İş Açıklaması
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
Saat& Saat Pazarlama Departmanında görevlendirilmek üzere Pazarlama Müdürü arıyoruz.
- Üniversitelerin ilgili lisans bölümünden mezun,
- Tercihen perakende sektörü deneyimi olan,
- PR, medya satın alma, kreatif ajans, sosyal medya ajansı yönetimi tecrübeli
- Liderlik ve takım yönetimi tecrübesine sahip,
- Problem Çözme ve İnisiyatif kullanma yeteneği yüksek,
- Güçlü sunum yeteneklerine sahip,
- Yenilikçi ve yaratıcı bakış açısına sahip
İstenen Yetenek ve Uzmanlıklar
Görev ve Sorumluluklar
- Pazarlama Direktörüne bağlı olacak şekilde Saat& Saat olarak çalıştığımız tüm markaların yıllık pazarlama planlananlarını oluşturmak.
- Bütçelenen planların takibi ve performans raporlarını hazırlamak.
- Online ve offline mecralarda gerçekleştirilen her türlü iletişim aktivitelerini yönetmek ve kontrolünü sağlamak
- Yeni teknolojileri ve pazarlama trendlerini takip ederek, markaların iletişim faaliyetleri için yenilikçi öneriler geliştirmek.
- Tüm ilgili ajanslarla (PR, Dijital, Reklam, Medya Satın Alma, Medya Takip vb.) ve tedarikçilerle görüşmeleri sağlamak, işlerin takibini ve kontrolünü gerçekleştirmek
- Kurumsal Saat& Saat marka bilinirliğini, görünürlüğünü ve itibarını yönetmek üzere PR çalışmalarını yürütmek (bülten takibi, reklam, röportaj, basın daveti, etkinlik vb.)
- Pazarlama Departmanının diğer bölümler ve dış müşteriler ile koordinasyon içinde çalışmasını sağlamak, iç iletişim çalışmalarına destek vermek
- Kurumsal kimlik ve markalarımız için yapılan etkinlik çalışmalarını organize etmek ve yönetmek (fuar, kongre, konferans, basın toplantısı; influencer aktivitesi, sponsorluklar vb.)
- Pazar araştırması çalışmaları yaparak mevcut pazarı ve stratejileri analiz etmek, aksiyon planları oluşturmak.
- Kurumsal yayınlarının hazırlıklarını, kontrolünü, basımını ve dağıtımını organize etmek
- Kurumsal kimliğe uygun promosyon malzemelerinin planlama, tasarım, üretim ve dağıtım süreçlerini yönetmek
- Sosyal Sorumluluk ve Sponsorluk projelerini yönetmek
- CRM kampanyalarını ve müşteri deneyimini CRM departmanıyla birlikte koordine etmek
- Kendisine bağlı personelin iş organizasyonunu koordinasyonunu sağlamak; görev, yetki ve sorumluluklarını belirlemek
- Olası bir kriz konusunda hızlı hareket edip gerekli aksiyonları alarak, ilgili ajansları, departmanları ve yöneticileri bilgilendirerek krizi yönetmek