İlan Detay

ADSTATION REKLAM ORGANİZASYON - İnsan Kaynakları Direktörü

İş Açıklaması

Grup şirketlerimizin tamamından sorumlu olacak; Firmalarımızın Üsküdar-Bulgurlu Merkez Ofisinde Görevlendirilmek Üzere;

İş Tanımı:

  • Kurum hedefleri doğrultusunda insan kaynakları kültürü ve politikalarının oluşturulmasında rol almak,
  • İnsan Kaynaklarının işe alım, performans yönetimi, eğitim yönetimi, ödüllendirme sistemi, kariyer planlama, ücret yönetimi, özlük ve personel işlemleri ile ilgili süreçlerin etkin bir şekilde uygulanmasını sağlamak,
  • İnsan Kaynakları faaliyetlerinin rapor ve sunumlarını hazırlamak,
  • Şirket hedefinin oluşturulmasında aktif rol oynamak,
  • Şirket gereksinimleri doğrultusunda iş gücü planlarını yapmak, çalışan memnuniyeti ve devamlılığına yönelik projeler geliştirmek,
  • İnsan Kaynakları süreçlerinde yenilikçi bakış açısı ile projeler üreterek gerekli iyileştirme ve geliştirme faaliyetlerinin yürütülmesini sağlamak,
  • Yasal mevzuat çerçevesinde, şirketin belirlemiş olduğu kriterlere göre ücretlendirme, yan haklar ve özlük süreçlerinin yönetimine destek sağlamak,
  • İş tanımlarının, iş süreçlerinin güncellenmesini ve uygulanmasının takibini sağlamak,
  • İnsan Kaynakları ile ilgili iç yönetmeliklerin, prosedürlerin oluşturulmasını ve uygulanmasını sağlamak,
  • Personel mesleki gelişimini sağlamak amacıyla eğitim programları planlamak ve uygulamak,
  • Üretilen gelişim çözümlerinin şirket gelişimi ile çalışanların gelişimine katkısının artırılmasına yönelik eylem planlarını oluşturmak, uygulanmasını sağlamak, takip etmek ve raporlamak,
  • İşveren markasını güçlendiren faaliyetlerin kontrolünü sağlamak,
  • SGK, İşkur ve diğer resmi kurumlarla ilgili işlemlerin yürütülmesini sağlamak,
  • Düzenli insan kaynakları faaliyet raporları oluşturmak ve üst yönetime sunmak,
  • İş sağlığı ve güvenliği hususlarında gerekli tedbirleri almak ve personele bu hususlar ile ilgili eğitim vermek.

İstenen Yetenek ve Uzmanlıklar

Aranan Nitelikler:

  • Üniversitelerin ilgili lisans bölümlerinden mezun,
  • İnsan Kaynakları alanında minimum 10 yıl KURUMSAL FİRMA deneyimli,
  • İyi derecede İngilizce bilen,
  • İnsan ilişkilerinde başarılı, pozitif bakış açısına sahip,
  • Sözlü ve yazılı iletişim becerisi güçlü,
  • Planlama ve organizasyon becerilerine sahip,
  • İşe alım, Özlük, Bordro işlemlerine ve Teşviklere hakim,
  • İş kanunu, SGK, İSG gibi çalışma ilişkilerini düzenleyen tüm kanun ve yönetmeliklere ileri derecede hakim ve güncel değişiklikleri takip eden,
  • Analitik düşünebilen, detaylara önem veren, planlı ve titiz çalışabilen,
  • Etkin raporlama ve analiz yapabilen,
  • Ekip çalışmasına yatkın, ekip yönetme tecrübesine sahip

İnsan Kaynakları Direktörü arayışımız bulunmaktadır.