Saat ve Saat - İnsan Kaynakları Müdür Yardımcısı

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Aranan Özellikler

Perakende sektöründe faaliyet gösteren şirketimizde görevlendirilmek üzere İnsan Kaynakları Müdür Yardımcısı arıyoruz.

• Üniversitelerin Psikoloji, İktisadi ve İdari Bilimler veya Sosyal Bilimler fakültelerinden mezun,
• İnsan Kaynakları alanında en az 8 yıl deneyim sahibi,
• Seçme Yerleştirme, Eğitim Gelişim & Planlama, Organizasyonel Gelişim, Performans Yönetimi gibi süreçlerin geliştirilmesi ve uygulamasında deneyimli,
• Tüm İnsan Kaynakları süreçlerini güncel uygulamalarla iyileştirerek süreçlerin yönetimini koordine edebilen,
• İletişim becerileri güçlü, sonuç odaklı, ekip çalışmasına yatkın ve pozitif,
• Daha önce ekip yönetimi gerçekleştirmiş,
• İyi derecede İngilizce bilen,
• MS Office uygulamalarına hakim,
• Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış,

İş Tanımı

• İnsan Kaynakları uygulamaları ile ilgili şirket genelinde uygulanan yönetmelik, prosedür ve talimatların geliştirilmesi,
• İşe alım süreçlerinin koordinasyonunun sağlanması ve iş görüşmelerinin gerçekleştirilmesi,
• Performans Değerlendirme süreçlerinin yönetilmesi ve raporlanması,
• Organizasyonun verimliliği ve ihtiyacı gözetilerek, gelişim süreçlerinin (kariyer haritaları, yetenek yönetimi vb.) tasarlanması,
• MT programının yönetimi ve kurgulanması,
• GPTW anketlerinin uygulanması ve aksiyon planlarının oluşturulması,
• Organizasyondaki kurum kültürünün, hedeflenen kültüre dönüşmesi için gerekli çalışmaların yapılması ve verimliliğinin ölçümlenmesi,
• Organizasyonel gelişim konusunda çalışmaların yapılması ve önerilerin geliştirilmesi,
• Çalışan memnuniyetine ve motivasyonuna ilişkin çalışmaların yürütülmesi,