Bu ilan aktif değil. Belki aşağıdaki benzer ilanlar ilgini çekebilir:

İlan Detay

Global Gıda Paz. ve Dış Tic. Ltd. Şti. - İnsan Kaynakları Uzmanı

İş Açıklaması

20 yılı aşkın süredir 30.000 m2‘ lik üretim tesislerinde oyuncaklı şeker ve kakaolu sürpriz yumurta ile Türkiye, Asya ve Avrupa pazarının büyük bir kısmına üretim hizmeti sağlayan şirketimiz, kısa sürede marka bilinirliği artırarak, yurt içi ve yurt dışı pazarında memnuniyet ve güven oluşturdu.

Müşterilerin beklentilerini esas alan şirketimiz, teknolojisini, kalitesini ve mutlu çalışanını harmanlayarak ürettiği ürünlerle sektörde tanınan ve tercih edilen firmalar arasına girmiştir.

Sürekli iyileştirme ve büyüme ilkesini kendisine amaç edinen Global Gıda dünya genelinde hem müşterilerini hem de geleceği temsil eden çocukların yüzünü güldürmeye devam edecektir.

Yetkin ve uzman kadromuz ile birlikte, üretimde mükemmellik prensibimizi tüm üretim ve hizmet süreçlerimize birebir yansıtarak tüm müşterilerimizde bağlılık ve memnuniyet yaratıyoruz.

Şirketimize değer katacak ''İnsan Kaynakları Uzmanı'' arıyoruz.

  • Personel özlük dosyalarının yasal mevzuata uygun ve eksiksiz olarak hazırlanması,
  • Personel işe giriş işten ayrılış işlemlerinin yasal mevzuata uygun şekilde takip edilmesi,
  • Tüm bordro tahakkuk süreçlerine hakim olunması, bordro süreçleri ile ilgili kazanç ve kesinti kalemlerinin yasal mevzuata uygun olarak takibinin yapılması,
  • Maaş, avans, fazla mesai, prim ve diğer tüm yan haklar ile ilgili hesaplamaların ve bordro süreçlerinin gerçekleştirilmesi,
  • Muhtasar prim hizmet beyannamesi süreçlerinin mevzuata ve yasal bildirim sürelerine uygun olarak gerçekleştirilmesinin sağlanması,
  • Çalışanların puantaj, izin, rapor ve her türlü devamsızlık süreçlerinin takip edilmesi,
  • Günlük personel devam kontrol sisteminin takibinin yapılması,
  • 4857 sayılı iş kanununa, Sgk mevzuatlarına ve Kvkk süreçlerine hakim olunması,
  • İstihdam teşviklerinin kontrol ve takibinin yapılması,
  • Yasal bildirimlerin ve resmi kurumlar ile gerçekleşecek yazışmaların mevzuata uygun olarak gerçekleştirilmesi,
  • Beyaz ve mavi yaka İşe alım, seçme ve yerleştirme ve mülakat süreçlerinin yürütülmesi,
  • İşe alım faaliyetleri ile ilgili raporların hazırlanması ve geliştirme süreçlerin aktif rol alınması,
  • Departmanların işe alım ihtiyacına göre İş ilanlarının hazırlanması, yayımlanması, aday araştırmalarının ve görüşmelerin gerçekleştirilmesi, açık pozisyonların hedeflenen süreler içinde kapatılmasının sağlanması,
  • Kariyer siteleri, LinkedIn ve diğer dijital platformlar ile Üniversitelerin Kariyer Merkezleri, İŞKUR, Belediyelerin istihdam büroları gibi alternatif işgücü kanallarında işbirliği projeleri geliştirilmesi,
  • Personel oryantasyon sürecinin koordine edilmesi,
  • Performans yönetimi, yetenek yönetimi ve eğitim süreçlerinde etkin rol alınması,
  • Disiplin süreçlerinin (savunma talebi, ihtarname vs.) iş kanununa uygun olarak takip edilmesi.

İstenen Yetenek ve Uzmanlıklar

  • Üniversitelerin ilgili bölümlerinden (İşletme, İktisat, İnsan Kaynakları Yönetimi, Çalışma Ekonomisi) mezun,
  • Personel özlük işlemleri, işe alım süreçleri, bordro süreçleri, puantaj ve resmi kurumlarla ilgili süreçlerin yönetilmesi konusunda minimum 4 yıl deneyim sahibi,
  • ERP Programların İK Modülü ve PDKS programlarını kullanabilen,
  • 4857 sayılı İş Kanunu’na ve SGK Mevzuatlarına hakim,
  • MS Office programlarını iyi derecede kullanabilen,
  • Farklı kişilik yapılarına sahip bireylere karşı önyargıdan uzak bir tutum sergileyebilen,
  • Sözlü ve yazılı iletişim becerisi kuvvetli,
  • Diksiyonu düzgün, dış görünüşüne önem veren,
  • Raporlama ve sunum becerisi yüksek,
  • Yoğun iş temposuna uyum sağlayabilecek,
  • İnsan ilişkilerinde başarılı, analitik düşünebilen ve takım çalışmasına yatkın,
  • Aktif araç kullanabilecek,
  • Erkek adaylar için askerlik ile ilişiği olmayan,
  • Tercihen Esenyurt, Avcılar, Beylikdüzü, Büyükçekmece, Küçükçekmece civarında ikamet eden.