İnsan Kaynakları Şefi

Firma Adı Gizli - İnsan Kaynakları Şefi

SORUMLULUKLAR:

• Şirketin tüm işe alım faaliyetlerinin eksiksiz şekilde yürütülmesini sağlamak.
• Şirket bünyesine katılan kişilerin oryantasyon programlarını hazırlamak ve işletilmesini sağlamak.
• Şirket içi kariyer haritalarını oluşturmak, kişilerin gelişimlerini takip etmek ve terfi süreçlerinin sağlıklı bir şekilde yürütülmesini sağlamak.
• Şirket içi ve şirket dışı eğitimleri bütçe doğrultusunda planlamak, yıl içerisinde planlı ve plansız eğitimlerin gerçekleşmesini sağlamak.
• Şirket içi ödüllendirme sisteminin eksiksiz bir şekilde işletilmesini sağlamak.
• Personel motivasyonunu arttırıcı çalışmalar planlamak ve bütçe doğrultusunda yıl içerisinde söz konusu bu çalışmaların gerçekleşmesini sağlamak.
• Şirket içi ücretlendirme sisteminin işletilmesi ve güncel tutulmasını sağlamak.
• İnsan Kaynakları Politikası doğrultusunda, şirket kurum kültürünün personel bazında özümsenmesini sağlayacak çalışmalar planlamak ve yürütmek
• İnsan Kaynakları Politikası doğrultusunda, şirketin kariyer olanaklarının dış mecralarda temsilini gerçekleştirmek.

Nitelikler

• Üniversitelerin, İktisadi İdari Bilimler, İnsan ve Toplum Bilimleri Fakültelerinin; İşletme, İktisat, Çalışma Ekonomisi bölümlerinden mezun olmak.
• En az 5 yıl çalışma tecrübesine sahip olmak.
• İnsan Kaynakları ile ilgili;
• Oryantasyon,
• Eğitim,
• Kariyer ve terfi sistemleri planlama,
• Ücret yönetimi,
• Performans ve prim sistemleri kurulumu,
• Motivasyon yönetimi,

Yetkinlikler

• Sözlü ve yazılı iletişimde güçlü olmak.
• Karşısındaki kişilerin duygu ve düşüncelerini anlayabilmek ve empati kurabilmek.
• Akıcı diksiyona sahip olmak.
• İkna kabiliyetine sahip olmak.
• Çözüm odaklı olmak.
• Analiz ve yorumlama yeteneğine sahip olmak.