DentGroup Diş Klinikleri - İnsan Kaynakları Müdürü

DentGroup, 2006 yılında İstanbul Bağdat Caddesi’nde ilk kliniği ile hizmete açıldı. Global standartları kabul edip kendine “Dünyanın en iyi diş kliniklerinden biri olma” hedefini koydu. 2012 yılında kurumsallaşma ve şubeleşme süreçlerine giren DentGroup, alt markası olan DentGroup Kids markası ile 0-12 yaş arasındaki çocuklara özel diş klinikleri konseptini getirdi. 2013 senesinde “Dijital Diş Hekimliği” çalışmalarına başlayan DentGroup, CRM-ERP özelliklerine sahip online dental yazılım olan DentSoft’u geliştirdi. 2015 yılında kendi dijital diş laboratuvarları DentLab’ı hizmete sokarak, 2016 yılından bu yana üst üste iki kez Dünya Şampiyonu olan Eczacıbaşı Kadın Voleybol Takımı’nın ve 2021 yılı itibari ile Darüşşafaka Erkek Basketbol Takımı’nın ağız ve diş sağlığı sponsoru oldu. DentGroup App uygulaması (IOS ve Android) ile hastalarına App hizmeti vermeye başladı. Yıllar içinde dental online randevu ve ödeme sistemini hayata aldı, kendi eğitim platformu DentGroup Academy ile hekim eğitim ve gelişimlerine destek vererek 26+ kliniği ve 200+ hekimi ile hastalarına hizmet vermeye devam etmektedir.

Her geçen gün klinik sayısını artırarak, diş kliniği deneyimini Türkiye ve uluslararası platformda hayata geçirmeye devam eden DentGroup; ekip çalışmasının önemini biliyor ve büyüyen ailesine aşağıdaki niteliklere sahip yeni takım arkadaşları arıyor…

İş Tanımı

• Genel Müdürlük ve kliniklerin tüm insan kaynakları süreçlerinin yönetilmesi.
• Personel seçme ve yerleştirme süreçlerinin yönetilmesi,
• İşe yeni başlayan çalışanların iş başı oryantasyon eğitimlerinin planlanması ve takibinin sağlanması.
• Yıllık eğitim takviminin planlanması ve organizasyonların yapılması.
• İnsan Kaynakları departmanın yürüttüğü sosyal sorumluluk projelerinin yönetilmesi.
• Raporlama konularında etkin olması.
• Bordro, özlük ve hekim hakedişi süreçlerinin kontrol edilmesi ve denetlenmesi.

Aranan Nitelikler

• Üniversitelerin ilgili lisans bölümlerinden mezun.
• İnsan Kaynakları fonksiyonlarının yönetici kademelerinde en az 5-7 yıl deneyimli.
• Tercihen sağlık sektöründe ya da çoklu organizasyonel yapılarda deneyimi olan.
• Organizasyon, planlama, takip ve raporlama yönü kuvvetli.
• Analitik düşünebilen, dinamik bir ortamda, hızlı ve sonuç odaklı çalışabilen.
• İnsan ilişkilerinde başarılı, temsil ve ikna becerileri kuvvetli.
• Aktif olarak araç kullanabilen.
• 4857 sayılı İş kanunu, SGK ve tüm çalışma mevzuatlarına hakim.
• MS Office programlarını iyi derecede kullanabilen.
• Sorumluluk sahibi, takipçi ve sistematik çalışan.
• Çözüm ve sonuç odaklı çalışma prensibine sahip, sürekli iyileştirme ve geliştirme anlayışına sahip.