Bu ilan aktif değil. Belki aşağıdaki benzer ilanlar ilgini çekebilir:

İlan Detay

Cabani

İnsan Kaynakları Ve İdari İşler Sorumlusu

İstanbul Avrupa

Cabani - İnsan Kaynakları Ve İdari İşler Sorumlusu

İş Açıklaması

  • İnsan Kaynakları ve İdari İşler organizasyonlarının geliştirilmesini, yönetilmesini ve denetlemesini gerçekleştirmek,
  • Çalışan motivasyon çalışmalarının yürütülmesini sağlamak, Şirket içi etkin iletişimin ve etkileşimi sağlayacak sistemlerin verimli şekilde uygulanmasında rol alınması ve sürekli geliştirilmesi için önerilerde bulunulması,
  • Modern İnsan Kaynakları süreçlerini şirkete uyarlayarak kurum kültürü oluşturmak ve sürdürülebilirliği sağlamak,
  • Organizasyonel gelişim konusunda İş Analizleri, Görev Tanımları, Yetkinlik Analizleri, Eğitim ve Gelişim Planları, Kariyer Planlaması ile Terfi ve Atama Politikaları Sistematiği’ ni geliştirmek ve sürekliliğini sağlamak,
  • Personelin izin süreçleri ve yıllık izin planlarının, yönetilmesini sağlamak,
  • Personel bulma kaynaklarını tespit etmek, yerleştirme yöntemlerini belirlemek, işe alımı yapılan personellerin oryantasyon eğitimlerinin yürütülmesi ve yönetilmesini sağlamak,
  • İdari İşler Bünyesinde gerçekleştirilen faaliyetleri eksiksiz yerine getirmek.

İstenen Yetenek ve Uzmanlıklar

  • Üniversitelerin İnsan Kaynakları, İktisat, İşletme, Sosyoloji, Psikoloji,Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri ve benzeri ilgili bölümlerinden mezun,
  • İnsan kaynakları alanında minimum 2 yıl tecrübeli
  • İnsan Kaynakları Yönetim Sistemleri’nin yapılandırılması ve kurulması süreçlerinde aktif görev almış olan,
  • İdari İşler süreçlerini (yemek, servis vb.) yönetebilecek,
  • Sözlü ve yazılı iletişim kanallarını etkin bir şekilde kullanabilen, insan ilişkilerinde ve ekip çalışmalarında başarılı olan veiletişim becerileri kuvvetli; empati yapabilen,
  • Mavi yaka- Beyaz yaka çalışanların yönetim ve organizasyonu konusunda deneyimi olan,
  • Planlama ve organizasyon becerileri gelişmiş, iş ve süreç takibi konusunda yetkin,
  • Problemler karşısında çözüm alternatifleri geliştirebilen, proaktif ve sonuç odaklı,
  • İnsan Kaynakları alanında kariyerinde ilerleme hedefi olan,